看護師・助産師

国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。
「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造する）の６つの看護実践力を備え、国立病院機構の理念にそった看護提供できる看護師です。看護師として共に学び合い、共に成長し合い、皆さんの「やりたい看護」を共にみつけましょう。

九州グループ　看護専門職　石山　

＜令和８年度採用看護職員採用試験（２次募集）について＞【募集中】

　現在、以下の病院において２次募集を受け付けております。詳細は、各病院のホームページをご確認ください。

募集病院	詳細について（各病院のホームページ）
長崎病院	採用情報－長崎病院
大分医療センター	採用情報－大分医療センター
別府医療センター	採用情報－別府医療センター
西別府病院	採用情報－西別府病院
指宿医療センター	採用情報－指宿医療センター

＜令和９年度採用看護職員採用試験について＞【NEW】

募集要項	令和９年度採用看護職員募集　募集要項（PDF）
雇用形態	常勤
採用人数	令和８年４月　公開予定
応募資格	看護師、助産師の資格を有する方、または、令和９年３月までに助産師又は看護師の資格取得見込の方。
試験日	令和８年６月６日（土）
採用（予定）日	令和９年４月１日
備考	＜募集開始にあたっての留意事項＞ 　ご質問が多い箇所ですので、ご確認をお願いいたします。 １．応募期間は、令和８年３月１４日（土）９時～５月１５日（金）１７時まで ２．応募方法は以下の手順で行ってください。 　　○下記「登録フォーム」から個人情報を登録（令和８年１月２３日（金）から登録可能） 　　　　　　　　　　↓ 　　○マイページ画面で採用試験申込書の入力（応募期間：令和８年３月１４日（土）９時～５月１５日（金）１７時まで） 　　　　　　　　　　↓　 　　○提出書類（採用試験申込書と必要書類）を郵送　 ３．採用試験申込書は、３月１４日（土）９時から入力可能 ４．提出書類は、WEBで作成した採用試験申込書と必要書類 　※必要書類は各自で異なりますので、必ず募集要項をご確認ください。

 

【九州グループ主催開催決定！！】
　下記日程にて、九州グループ主催の看護職員就職説明会を開催いたします！
　九州グループ管内の28病院が出展予定です。
　各病院で勤務しているスタッフと対面で直接話せる機会となっております。
　皆様のご参加心よりお待ちしております！

　日時：令和８年３月１４日（土）　１１：３０～１６：００
　会場：福岡国際会議場２階　多目的ホール
　参加病院：九州グループ内２８病院（予定）
　事前参加申込はこちら
　※定員はございませんので、事前参加登録を行っていない方のご参加も大歓迎です!!

【その他】
○ナース専科　合同就職説明会　熊本会場
　日時：令和８年１月２５日（日）　１３：００～１７：００
　会場：熊本城ホール　シビックホール
　詳細はこちら

○ナース専科　合同就職説明会　福岡会場
　日時：令和８年２月８日（日）　１３：００～１７：００
　会場：マリンメッセ福岡B館
　詳細はこちら

○マイナビ　看護セミナー【MEGA】福岡会場
　日時：令和８年３月１日（日）　１３：００～１７：００
　会場：マリンメッセ福岡B館
　詳細はこちら

 

  　九州グループ内28病院にて、インターンシップ・病院見学会を実施中。
　詳細は、各病院にお気軽にお問い合わせ下さい。
 

 

 

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国立病院機構の病院は、国から求められる政策医療を担うとともに、地域に根ざした医療を提供しています。看護師は、「療養上の世話」又は「診療の補助」を通して、あらゆるライフサイクルにある人とその家族を対象に、入院や外来で治療を受ける人々や慢性的な疾患により長期の入院が必要な人々、在宅で療養する人々の生活を、身体面、精神面、社会面から支えます。具体的には、病状の観察、報告、清潔、食事、排泄などの療養上の世話、与薬などの治療の介助および処置、検査の介助、患者、家族に対する療養上の指導などです。また、医療チームの一員として患者や家族に最善の看護が提供できるよう多職種と協働します。

「看護職員能力開発プログラム」を用いて、キャリアアップを支援する体制を整えています。目指す看護を実践し、リフレクションしながら、一歩ずつ着実に看護実践能力を養うことができます。
さらに、専門看護師・認定看護師・特定行為研修修了者等の「スペシャリスト」、看護師長等の「看護管理者」、看護教員等の「看護教育者」など様々なキャリアアップの道が開かれています。皆さんが「やりたい看護」を見つけてステップアップができるよう、国立病院機構本部・九州グループ・病院が連携をとりながら看護実践能力の向上とキャリア形成を支援しています。

基礎教育	看護師・助産師
看護の専門性	専門看護師・認定看護師・診療看護師（JNP）・治験看護師・特定行為研修修了者等
看護管理	看護部長・副看護部長・看護師長・副看護師長等
看護教育	副学校長・教育主事・看護教員等

本部主催

・認定看護管理者教育課程（セカンドレベル）
・認定看護管理者教育課程（サードレベル）
・独立行政法人国立病院機構認知症ケア研修　等

九州グループ主催

・看護師長／副看護師長新任研修
・労務管理研修
・医療安全対策研修
・入退院支援に関する実践力向上研修
・エキスパートナース研修
・実習指導者講習会
・院内教育担当者研修
・看護教員インターンシップ研修
・教育職研修（新任者・中堅者）　等

病院独自主催

・看護職員能力開発プログラム（ACTyナース）に応じた研修
（レベル1～5までの能力を段階的に修得していく）

外部機関主催

・認定看護管理者研修（ファーストレベル / セカンドレベル / サードレベル）
・特定行為研修
・専門看護師や診療看護師（JNP）を目指した大学院進学
・看護教員養成研修
・国立看護大学校主催研修　等